Flock Safety თანამშრომლებს სამსახურიდან ნებაყოფლობით წასვლის სანაცვლოდ „სოლიდურ“ კომპენსაციას სთავაზობს

თვალთვალის ტექნოლოგიების მწარმოებელმა კომპანიამ, Flock Safety-მ, თანამშრომლებისთვის ნებაყოფლობითი წასვლის „სოლიდური“ პაკეტები წარადგინა. Wired-ის ინფორმაციით, კომპანია ამ ნაბიჯით პერსონალის რაოდენობის შემცირებას ცდილობს.

Flock Safety-ში, სადაც ამჟამად 1,500 ადამიანია დასაქმებული, ვარაუდობენ, რომ შეთავაზებით თანამშრომლების მნიშვნელოვანი ნაწილი დაინტერესდება. კომპანიის შიდა განცხადებაში აღნიშნულია, რომ ეს არის „ყველაზე გულუხვი“ კომპენსაცია, რაც კი ოდესმე შეუთავაზებიათ. კომპანია მზადყოფნას გამოთქვამს, დააკმაყოფილოს წასვლის მსურველთა უმრავლესობის მოთხოვნა.

ნებაყოფლობითი წასვლის შესაძლებლობის მიცემით, Flock Safety ცდილობს დაემშვიდობოს იმ გუნდის წევრებს, რომელთა მოტივაციაზეც უარყოფითად იმოქმედა სანომრე ნიშნების ამომცნობი ტექნოლოგიის გარშემო ატეხილმა სკანდალებმა და საზოგადოებრივმა კრიტიკამ. Wired-ის ცნობით, ამ პაკეტების გარეშე კომპანიას, სავარაუდოდ, შტატების იძულებითი შემცირება მოუწევდა.

სკანდალები და რეპუტაციული ზიანი

აგვისტოში The Washington Post-მა გამოავლინა 46 შემთხვევა, როდესაც პოლიციელებს Flock-ის ტექნოლოგიის ბოროტად გამოყენებაში ადანაშაულებდნენ. კერძოდ, საუბარია შემთხვევებზე, როდესაც სამართალდამცველები, სავარაუდოდ, ტექნოლოგიას საკუთარი მეუღლეების, მეგობარი ქალებისა თუ ყოფილი პარტნიორების უკანონო თვალთვალისთვის იყენებდნენ.

ამ ფაქტების ფონზე, ფლორიდისა და ტეხასის შტატებმა განაცხადეს, რომ წყვეტენ სტარტაპის ტექნოლოგიის გამოყენებას. გარდა ამისა, ანტი-სამეთვალყურეო უფლებადამცველმა ჯგუფმა დააფიქსირა 90 ქალაქი, რომლებმაც მხოლოდ აგვისტოს თვეში თქვეს უარი Flock-თან თანამშრომლობაზე, რაც წინა თვესთან შედარებით ოთხჯერ გაზრდილი მაჩვენებელია.

შიდა განწყობა და კომპანიის პოზიცია

TechCrunch-მა კომენტარისთვის Flock-ს მიმართა. სტარტაპის აღმასრულებელმა დირექტორმა, გარეტ ლენგლიმ, ცოტა ხნის წინ All-In პოდკასტში აღნიშნა, რომ საზოგადოებრივი კრიტიკით გამოწვეული „ყველაზე დიდი ზიანი“ სწორედ „გუნდის შიდა განწყობაზე“ აისახა.