
Uber თანამშრომელთა 10%-ს ათავისუფლებს და მენეჯმენტის სტრუქტურას ცვლის
Uber გლობალური პერსონალის 10%-ს ათავისუფლებს. რესტრუქტურიზაციის ფარგლებში კომპანია მენეჯერების რაოდენობას ამცირებს, დივიზიონებს აერთიანებს და დისტანციურ მუშაობაზე თითქმის სრულად ამბობს უარს.
სრულად წაკითხვა






