ახალი ანგარიშის თანახმად, დამსაქმებლები სამუშაო ადგილების შემცირების გადაწყვეტილების მიღებისას სულ უფრო ხშირად ასახელებენ ხელოვნურ ინტელექტს (AI). მონაცემები აჩვენებს, რომ მარტის თვეში კადრების შემცირების მიზეზებს შორის ხელოვნური ინტელექტი წამყვან პოზიციაზე აღმოჩნდა.
კვლევა დეტალურად აკვირდება იმ ტენდენციას, თუ როგორ უთითებენ დამსაქმებლები ხელოვნურ ინტელექტზე გათავისუფლების შესახებ გადაწყვეტილებების მიღებისას. ეს მიუთითებს შრომის ბაზარზე მიმდინარე მნიშვნელოვან ცვლილებებზე, რაც პირდაპირ კავშირშია ტექნოლოგიურ პროგრესთან და ავტომატიზაციასთან.
ტექნოლოგიურმა კომპანიებმა 2026 წლის პირველ კვარტალში ჯამში 52,050 სამუშაო ადგილის გაუქმების შესახებ განაცხადეს. აღსანიშნავია, რომ ეს მაჩვენებელი გასული წლის ანალოგიურ პერიოდთან შედარებით 40%-ით არის გაზრდილი, რაც სექტორში არსებულ რთულ ვითარებასა და რესურსების ოპტიმიზაციის მცდელობებზე მიუთითებს.