მარტში აშშ-ში სამუშაო ადგილების შემცირების მთავარ მიზეზად ხელოვნური ინტელექტი დასახელდა
ახალი ანგარიშის მიხედვით, მარტში აშშ-ში სამუშაო ადგილების შემცირების ძირითად მიზეზად ხელოვნური ინტელექტი დასახელდა. ტექნოლოგიურ სექტორში კადრების შემცირება 40%-ით გაიზარდა.
ახალი ანგარიშის თანახმად, დამსაქმებლები სამუშაო ადგილების შემცირების გადაწყვეტილების მიღებისას სულ უფრო ხშირად ასახელებენ ხელოვნურ ინტელექტს (AI). მონაცემები აჩვენებს, რომ მარტის თვეში კადრების შემცირების მიზეზებს შორის ხელოვნური ინტელექტი წამყვან პოზიციაზე აღმოჩნდა.
კვლევა დეტალურად აკვირდება იმ ტენდენციას, თუ როგორ უთითებენ დამსაქმებლები ხელოვნურ ინტელექტზე გათავისუფლების შესახებ გადაწყვეტილებების მიღებისას. ეს მიუთითებს შრომის ბაზარზე მიმდინარე მნიშვნელოვან ცვლილებებზე, რაც პირდაპირ კავშირშია ტექნოლოგიურ პროგრესთან და ავტომატიზაციასთან.
ტექნოლოგიურმა კომპანიებმა 2026 წლის პირველ კვარტალში ჯამში 52,050 სამუშაო ადგილის გაუქმების შესახებ განაცხადეს. აღსანიშნავია, რომ ეს მაჩვენებელი გასული წლის ანალოგიურ პერიოდთან შედარებით 40%-ით არის გაზრდილი, რაც სექტორში არსებულ რთულ ვითარებასა და რესურსების ოპტიმიზაციის მცდელობებზე მიუთითებს.
მსგავსი სტატიები
OpenAI-ის ვებ-კრაულინგის აქტივობა GPT-5-ის გამოსვლის შემდეგ გასამმაგდა
GPT-5-ის გაშვების შემდეგ OpenAI-ის ვებ-კრაულინგის აქტივობა გასამმაგდა. OAI-SearchBot-ი უკვე უსწრებს GPTBot-ს, რაც ChatGPT-ის ძიების ფუნქციონალის გააქტიურებაზე მიუთითებს.
APAC-ის ძიების სტრატეგია Google-სა და Baidu-ს ფარგლებს სცილდება: ახალი გამოწვევები და შესაძლებლობები
აზია-წყნარი ოკეანის რეგიონში ძიების სტრატეგია იცვლება. გაიგეთ, რატომ აღარ არის საკმარისი მხოლოდ Google და Baidu და როგორ მოვერგოთ ბაზრის ფრაგმენტაციასა და AI ტექნოლოგიებს.
ხელოვნური ინტელექტის უნარების გავლენა ანაზღაურებაზე: რას ელიან დამსაქმებლები SEO სპეციალისტებისგან
შეიტყვეთ, როგორ ცვლის ხელოვნური ინტელექტის ფლობა SEO ინდუსტრიას და რატომ სთავაზობენ დამსაქმებლები უფრო მაღალ ანაზღაურებას AI-კომპეტენტურ კადრებს.