Shopify-ის აღმასრულებელი დირექტორი: ხელოვნური ინტელექტის გამოყენების შესახებ თანამშრომელთა შეფასებებს გადამწყვეტი მნიშვნელობა არ ჰქონია
Shopify-ის აღმასრულებელი დირექტორის თქმით, თანამშრომელთა შეფასებისას AI-ის გამოყენების შესახებ დასმული კითხვები უფრო მეტად მოლოდინების შექმნას ემსახურებოდა, ვიდრე რეალურ რეიტინგებს.
Shopify-ის აღმასრულებელი დირექტორის, ტობი ლუტკეს განცხადებით, კომპანიის თანამშრომელთა საქმიანობის შეფასებისას (performance reviews) დასმულ კითხვას ხელოვნური ინტელექტის გამოყენების შესახებ, რეალურ შედეგებზე გავლენა არ მოუხდენია. მისი განმარტებით, ამ კითხვის მთავარი დანიშნულება კომპანიის შიდა კულტურისა და იმ რეპუტაციის განმტკიცება იყო, რომლისკენაც ორგანიზაცია მიისწრაფვის.
ლუტკე ხაზს უსვამს, რომ ხელოვნური ინტელექტის მიმართ სკეპტიკურად განწყობილი თანამშრომლები, რომლებიც ჩუმად არიდებენ თავს ახალ ტექნოლოგიებს, მომავალში ვეღარ შეძლებენ მაღალი შედეგების ჩვენებას. ეს განსაკუთრებით თვალსაჩინო გახდება იმ გარემოში, სადაც მათი კოლეგები სამუშაო პროცესში AI აგენტებსა და თანამედროვე ინსტრუმენტებს გამოიყენებენ.
აღმასრულებელი დირექტორის თქმით, Shopify-ში ხელოვნური ინტელექტის გამოყენებასთან დაკავშირებული მოლოდინები ახლა უკვე ორგანულად სრულდება. პროცესი იმდენად ბუნებრივად წარიმართა, რომ ხელმძღვანელობას აღარ უწევს სპეციალური ზომების მიღება ან წესების იძულებითი აღსრულება თანამშრომელთა მხრიდან ტექნოლოგიების ასათვისებლად.
AI-ის როლი თანამშრომელთა შეფასების პროცესში
Shopify-ის პერფორმანსის მიმოხილვის პროცესში თანამშრომლებს პირდაპირ ეკითხებოდნენ, თუ როგორ იყენებდნენ ისინი ხელოვნურ ინტელექტს ყოველდღიურ საქმიანობაში. მიუხედავად იმისა, რომ ამ პასუხებს პირდაპირი ასახვა არ ჰპოვებია საბოლოო რეიტინგებში, ლუტკე მიიჩნევს, რომ თავად კითხვის არსებობა მნიშვნელოვანი გზავნილი იყო გუნდისთვის.
მისი მოსაზრებით, მსგავსი კითხვები კომპანიას ეხმარება ჩამოაყალიბოს გარკვეული სტანდარტი და რეპუტაცია, რომელსაც თანამშრომლები უნდა შეესაბამებოდნენ. ეს ქმნის გარემოს, სადაც ინოვაციებისკენ სწრაფვა არა მხოლოდ წახალისებულია, არამედ მოსალოდნელიცაა.
მომავლის პერსპექტივები და AI სკეპტიციზმი
ლუტკემ ასევე აღნიშნა, რომ ტექნოლოგიური პროგრესის პირობებში, AI-ის იგნორირება გრძელვადიან პერსპექტივაში თანამშრომელთა პროდუქტიულობაზე უარყოფითად აისახება. როდესაც გუნდის წევრები იწყებენ AI აგენტების გამოყენებას, სხვაობა მათსა და სკეპტიკოსებს შორის იმდენად დიდი ხდება, რომ ამ უკანასკნელთათვის საუკეთესო შემსრულებლის სტატუსის შენარჩუნება პრაქტიკულად შეუძლებელი ხდება.
მსგავსი სტატიები
ჰაკერებმა DebugBear-ის DNS ჩანაწერები მავნე JavaScript-ის გასავრცელებლად გამოიყენეს
2026 წლის 29 ოქტომბერს DebugBear-ის DNS ჩანაწერებზე ჰაკერული შეტევა განხორციელდა. მომხმარებლებს მოუწოდებენ, სასწრაფოდ ამოიღონ მონიტორინგის სკრიპტები ვებსაიტებიდან.
Google-ის სპამის სახელმძღვანელოს განახლება, რესტორნების მართვის ახალი ფუნქციები და AI რეჟიმის შემოსავლები – SEO სიახლეები
Google-მა სპამის სახელმძღვანელო განაახლა, რესტორნებს შეკვეთების პროვაიდერების მართვის საშუალება მისცა, ხოლო ჯონ მიულერმა ინდექსაციის ცვლილებების მონიტორინგის შესახებ ისაუბრა.
Google-მა AI Mode-ისა და Gemini-სთვის დაკავშირებული აპლიკაციების დეველოპერული პრევიუ გახსნა
Google დეველოპერებს AI Mode-სა და Gemini-ში აპლიკაციების ინტეგრირების საშუალებას აძლევს. გაიგეთ მეტი ახალი დეველოპერული პრევიუსა და რეგულაციების შესახებ.