Y Combinator-ის სტარტაპები დაფინანსების მიღებას სტაბილკოინებში შეძლებენ
Y Combinator-ის პროგრამაში მიღებულ სტარტაპებს საწყისი კაპიტალის მიღება კრიპტოვალუტით შეეძლებათ. სიახლე Base, Solana და Ethereum ქსელებს შეეხება.

Y Combinator (YC) პროგრამაში მიღებულ ყველა სტარტაპს მალე ექნება შესაძლებლობა, საწყისი დაფინანსება (seed checks) სტაბილკოინების სახით მიიღოს. ამის შესახებ YC-ის პარტნიორმა, ნემილ დალამ The Block-თან საუბრისას განაცხადა.Y Combinator-ის ცნობილი „სტანდარტული გარიგება“ ითვალისწინებს 500,000 აშშ დოლარის ინვესტიციას სტარტაპებში, კომპანიის 7%-იანი წილის სანაცვლოდ. მომავალი საგაზაფხულო ნაკადიდან დაწყებული, ეს შეთანხმება ბლოკჩეინ ტექნოლოგიაზე გადადის — კერძოდ, Base, Solana და Ethereum ქსელებზე.ნემილ დალას განმარტებით, სტაბილკოინებით გადარიცხვები ხშირად უფრო ეფექტურია, განსაკუთრებით იმ დამფუძნებლებისთვის, რომლებიც განვითარებად ბაზრებზე ოპერირებენ. ამასთანავე, YC ამ ნაბიჯით პრაქტიკულად ადასტურებს თავის სტრატეგიულ ხედვას და მხარდაჭერას ამ სფეროს მიმართ. გასულ შემოდგომაზე ორგანიზაციამ ითანამშრომლა Base-თან და Coinbase Ventures-თან, რათა წაეხალისებინა დამფუძნებლები ბლოკჩეინთან დაკავშირებული კომპანიების შესაქმნელად.სილიკონის ველზე ბლოკჩეინ ტექნოლოგიების მიმართ ინტერესი კვლავ იზრდება. ამ პროცესს მნიშვნელოვნად უწყობს ხელს აშშ-ის მიერ გადადგმული ნაბიჯები ინდუსტრიის უფრო ფორმალური და კრიპტო-მეგობრული რეგულირების ჩამოსაყალიბებლად.
მსგავსი სტატიები

Startup Battlefield 200: განაცხადების მიღება 27 მაისს სრულდება – შანსი 100,000 დოლარის მოსაგებად
Startup Battlefield 200-ში განაცხადების მიღება 27 მაისს სრულდება. გაიგეთ, როგორ შეგიძლიათ მოიპოვოთ 100,000 დოლარი და გლობალური აღიარება თქვენი სტარტაპისთვის.

Kalshi-ს ღირებულება 5 თვეში გაორმაგდა და 22 მილიარდ დოლარს მიაღწია
პროგნოზების ბაზრის სტარტაპმა Kalshi-მ 1 მილიარდი დოლარი მოიზიდა, რის შედეგადაც მისი ღირებულება 5 თვეში გაორმაგდა და 22 მილიარდ დოლარს მიაღწია.

Lovable-ის ინოვაციური მიდგომა: დაასრულებს თუ არა ხელფასების ავტომატური 10%-იანი ზრდა ტოქსიკურ კორპორატიულ კულტურას?
სტოკჰოლმური სტარტაპი Lovable თანამშრომლებს ხელფასის ყოველწლიურ 10%-იან ზრდას ჰპირდება. გაიგეთ, როგორ ცვლის ეს მიდგომა კორპორატიულ სტანდარტებს და ებრძვის ტოქსიკურ სამუშაო გარემოს.