Atlassian ხელოვნური ინტელექტის გამო თანამშრომლებს ათავისუფლებს: კომპანია Block-ის გზას ადგება
ავსტრალიური კომპანია Atlassian ხელოვნური ინტელექტის განვითარების მიზნით 1 600-მდე თანამშრომელს ათავისუფლებს, რაც ტექნოლოგიურ სექტორში AI-ს მზარდ გავლენაზე მიუთითებს.
ავსტრალიური პროგრამული უზრუნველყოფის გიგანტი Atlassian პერსონალის შემცირებას იწყებს. კომპანიის მიზანია გამოთავისუფლებული ფინანსური რესურსები ხელოვნური ინტელექტის (AI) განვითარებისკენ მიმართოს. 11 მარტს გავრცელებული ინფორმაციით, Atlassian სამუშაო ძალის 10%-ს, რაც დაახლოებით 1 600 ადამიანს შეადგენს, ათავისუფლებს.
კომპანიის განმარტებით, ეს გადაწყვეტილება საშუალებას მისცემს მათ მეტი ინვესტიცია ჩადონ AI ტექნოლოგიებსა და კორპორაციულ გაყიდვებში, რაც საბოლოოდ ფინანსურ მდგრადობას გააძლიერებს. Atlassian-ში აცხადებენ, რომ მიუხედავად იმისა, რომ კომპანია კარგად მუშაობს, ისინი ბაზრის ცვალებად პირობებთან ადაპტაციას ირჩევენ.
„პროგრამული უზრუნველყოფის კომპანიებისთვის 'წარმატების' სტანდარტი — იქნება ეს ზრდა, მომგებიანობა, სისწრაფე თუ ღირებულების შექმნა — საგრძნობლად გაიზარდა,“ — აღნიშნა Atlassian-ის აღმასრულებელმა დირექტორმა, მაიკ კენონ-ბრუკსმა (Mike Cannon-Brookes) ოფიციალურ განცხადებაში.
TechCrunch-ის მცდელობის მიუხედავად, მიეღო დამატებითი ინფორმაცია იმის შესახებ, თუ კონკრეტულად რომელ პოზიციებს შეეხო ოპტიმიზაცია და რა იქნება შემდეგი ნაბიჯები, კომპანიამ ოფიციალური პრესრელიზის მიღმა კომენტარის გაკეთებაზე უარი თქვა.
ტენდენცია ტექნოლოგიურ სექტორში
Atlassian-ის ეს ნაბიჯი რამდენიმე კვირით ადრე კომპანია Block-ის მიერ გაკეთებულ მსგავს, თუმცა უფრო მასშტაბურ განცხადებას იმეორებს. თებერვალში საგადახდო სისტემების კომპანიის ხელმძღვანელმა, ჯეკ დორსიმ (Jack Dorsey), 4 000-ზე მეტი თანამშრომლის დათხოვნის შესახებ გამოაცხადა, რაც იმ დროისთვის მათი გუნდის თითქმის ნახევარს შეადგენდა.
დორსის განმარტებით, შემცირებები განპირობებული იყო იმით, რომ ხელოვნურ ინტელექტს ბევრი სამუშაო პროცესის ავტომატიზება შეუძლია. მან იწინასწარმეტყველა, რომ ბევრი სხვა კომპანიაც ანალოგიურ დასკვნამდე მივიდოდა. რამდენიმე ვენჩურული კაპიტალისტი (VC), რომლებიც კორპორაციულ სექტორზე არიან ფოკუსირებულნი, TechCrunch-თან საუბრისას ვარაუდობდა, რომ 2026 წელი იქნებოდა ის პერიოდი, როდესაც AI შრომის ბაზარზე მნიშვნელოვან გავლენას მოახდენდა. თუმცა, არსებული ვითარება აჩვენებს, რომ მათი პროგნოზი იმაზე ადრე მართლდება, ვიდრე მოსალოდნელი იყო.
მსგავსი სტატიები
Tinder მომხმარებლების დასაბრუნებლად რეალურ ღონისძიებებსა და ვირტუალურ „სწრაფ პაემნებს“ ნერგავს
Tinder-მა ახალი ფუნქციები წარადგინა, რომლებიც რეალურ ღონისძიებებს, ვიდეო პაემნებსა და ხელოვნურ ინტელექტს აერთიანებს მომხმარებელთა დასაბრუნებლად და Gen Z-ის მოსაზიდად.
Facebook Marketplace-ზე Meta AI-ს ახალი ფუნქციები ემატება: ავტომატური პასუხები და გამარტივებული გაყიდვები
Facebook Marketplace-ზე Meta AI-ს ახალი ფუნქციები ინერგება, რომლებიც გამყიდველებს შეტყობინებებზე ავტომატურ პასუხებს, ნივთების სწრაფ განთავსებასა და მიწოდების მართვას სთავაზობს.
Wonderful-მა $150 მილიონი მოიზიდა: AI აგენტების სტარტაპის ღირებულება $2 მილიარდად შეფასდა
ისრაელურმა AI სტარტაპმა Wonderful-მა 150 მილიონი დოლარის ინვესტიცია მოიზიდა. კომპანია, რომლის ღირებულება 2 მილიარდ დოლარს აღწევს, არაინგლისურენოვან ბაზრებზე ფოკუსირდება.