ხელოვნური ინტელექტის ინდუსტრიაში მაღალი რანგის მენეჯერების გადაადგილების პროცესი კვლავ აქტიურად გრძელდება. ბარეტ ზოფმა, AI სტარტაპ Thinking Machines-ის თანადამფუძნებელმა, რომელმაც მიმდინარე წლის დასაწყისში კომპანია OpenAI-ში ხელახლა გასაწევრიანებლად დატოვა, მორიგი სამუშაო ადგილი შეიცვალა.
ზოფმა OpenAI-ში ორი წელი გაატარა და კომპანია 2024 წლის ოქტომბერში დატოვა, რათა მირა მურატისთან ერთად Thinking Machines დაეფუძნებინა. მურატიმ აღნიშნული AI ლაბორატორია ერთი თვით ადრე დატოვა. იანვარში ზოფმა და Thinking Machines-ის კიდევ ერთმა თანადამფუძნებელმა, ლუკ მეცმა, საკმაოდ მოულოდნელად დატოვეს სტარტაპი და კვლავ OpenAI-ს დაუბრუნდნენ.
თუმცა, მისი დაბრუნება ხანგრძლივი არ აღმოჩნდა. ზოფმა OpenAI-ში მხოლოდ ხუთი თვე დაჰყო, სადაც მას ხელოვნური ინტელექტის კორპორაციული გაყიდვების მიმართულების ხელმძღვანელობა ევალებოდა. მან კომპანია ივნისში დატოვა, ახლა კი ცნობილი გახდა მისი ახალი პოზიციის შესახებ. ზოფმა Google-ში კვლევების ვიცე-პრეზიდენტის პოსტი დაიკავა — აღსანიშნავია, რომ ის ამ კომპანიაში წარსულშიც მუშაობდა.
„მოხარულები ვართ ბარეტის Google-ში დაბრუნებით. ის Gemini-ს გუნდს თავის გამოცდილებას მოუტანს განმამტკიცებელი სწავლებისა (RL) და პოსტ-ტრენინგის მიმართულებით“, — განუცხადა Google-ის წარმომადგენელმა Wall Street Journal-ს.
TechCrunch-მა დამატებითი ინფორმაციისთვის OpenAI-სა და Google-ს მიმართა. ხშირად რთულია იმის დადგენა, თუ რატომ ატარებენ ტექნოლოგიური სფეროს ხელმძღვანელები სულ უფრო ნაკლებ დროს თავიანთ პოზიციებზე. ხელოვნური ინტელექტის ინდუსტრიაში კადრების დენადობის მაჩვენებელი მაღალია, რაც განსაკუთრებით შესამჩნევია OpenAI-ში. მიუხედავად იმისა, რომ კომპანია აქციების საჯარო განთავსებისთვის (IPO) ემზადება და ტექნოლოგიურ სამყაროში ერთ-ერთ ყველაზე გავლენიან ძალას წარმოადგენს, ბოლო რვა თვის განმავლობაში მან არაერთი კრიტიკულად მნიშვნელოვანი თანამშრომელი დაკარგა.
მაღალი რანგის მენეჯერების წასვლა — დაწყებული საოპერაციო დირექტორით (COO), დამთავრებული მონაცემთა ცენტრების ერთ-ერთი წამყვანი ხელმძღვანელით — დამკვირვებლებში ბევრ კითხვას აჩენს.
