ევროპული ბანკები 200,000 სამუშაო ადგილის შემცირებას გეგმავენ ხელოვნური ინტელექტის დანერგვის ფონზე

ევროპის საბანკო სექტორი ეფექტიანობის გაზრდის მკაცრი რეალობის წინაშე დგას. Morgan Stanley-ის ახალი ანალიზის თანახმად, რომელიც Financial Times-მა გამოაქვეყნა, 2030 წლისთვის ევროპულ ბანკებში შესაძლოა 200,000-ზე მეტი სამუშაო ადგილი გაუქმდეს. ეს პროცესი ხელოვნური ინტელექტის (AI) აქტიურ დანერგვასა და ფიზიკური ფილიალების დახურვას უკავშირდება.აღნიშნული ციფრი 35 მსხვილი ბანკის სამუშაო ძალის დაახლოებით 10%-ს შეადგენს. მოსალოდნელია, რომ შემცირებები ყველაზე მეტად შეეხება ე.წ. „ბექ-ოფისს“, რისკების მართვისა და შესაბამისობის (compliance) დეპარტამენტებს. ეს სწორედ ის სფეროებია, სადაც ალგორითმებს მონაცემთა დამუშავება ადამიანებზე ბევრად სწრაფად და ეფექტურად შეუძლიათ. Morgan Stanley-ის ანგარიშის მიხედვით, ბანკები ეფექტიანობის 30%-იან ზრდას პროგნოზირებენ.სამუშაო ადგილების ოპტიმიზაცია მხოლოდ ევროპით არ შემოიფარგლება. Goldman Sachs-მა ჯერ კიდევ ოქტომბერში გააფრთხილა ამერიკელი თანამშრომლები მოსალოდნელი შემცირებებისა და 2025 წლის ბოლომდე ვაკანსიების გამოცხადების შეჩერების შესახებ. ეს ნაბიჯი ხელოვნური ინტელექტის განვითარების სტრატეგიის, „OneGS 3.0“-ის ნაწილია, რომელიც კლიენტების რეგისტრაციიდან დაწყებული, რეგულატორულ ანგარიშგებამდე ყველაფრის ავტომატიზაციას ისახავს მიზნად.ზოგიერთმა ფინანსურმა ინსტიტუტმა უკვე დაიწყო მკვეთრი ნაბიჯების გადადგმა. მაგალითად, ჰოლანდიური ბანკი ABN Amro 2028 წლისთვის პერსონალის მეხუთედის შემცირებას გეგმავს, ხოლო Société Générale-ის აღმასრულებელმა დირექტორმა განაცხადა, რომ ამ პროცესში „ხელშეუხებელი არაფერია“.მიუხედავად ამისა, ევროპული საბანკო სექტორის ზოგიერთი ლიდერი სიფრთხილისკენ მოუწოდებს კოლეგებს. JPMorgan Chase-ის წარმომადგენელმა Financial Times-თან საუბრისას აღნიშნა, რომ თუ დამწყები ბანკირები საბაზისო პრინციპებს არ შეისწავლიან, ამან მომავალში შესაძლოა ინდუსტრიას სერიოზული პრობლემები შეუქმნას.