Skip to main content
ხელოვნური ინტელექტი9.3.20262 ნახვა

IBM ხელოვნური ინტელექტის ეპოქაში დამწყები სპეციალისტების დასაქმებას აფართოებს

IBM 2026 წლისთვის აშშ-ში დამწყები სპეციალისტების აყვანის გასამმაგებას გეგმავს. კომპანია ცვლის სამუშაო აღწერილობებს და აქცენტს კოდირების ნაცვლად მომხმარებლებთან კომუნიკაციაზე აკეთებს.

IBM ხელოვნური ინტელექტის ეპოქაში დამწყები სპეციალისტების დასაქმებას აფართოებს

ხელოვნური ინტელექტის ინდუსტრიაში გავრცელებული მოსაზრების მიუხედავად, რომ ტექნოლოგია დამწყებ პოზიციებს (entry-level) ჩაანაცვლებს, ყველა კომპანია როდი ამცირებს ვაკანსიებს. ტექნოლოგიური გიგანტი IBM ამ მიმართულებით საპირისპირო სტრატეგიას ირჩევს და რესურსების მაქსიმალურ მობილიზებას გეგმავს.

Bloomberg-ის მიერ გავრცელებული ინფორმაციის თანახმად, IBM 2026 წლისთვის აშშ-ში დამწყები თანამშრომლების აყვანის მაჩვენებლის გასამმაგებას აპირებს. აღნიშნული ინიციატივის შესახებ კომპანიის ადამიანური რესურსების მართვის მთავარმა ოფიცერმა, ნიკლ ლამორუმ (Nickle LaMoreaux), სამშაბათს გამართულ სამიტზე „Leading with AI“ განაცხადა.

ლამორუს განმარტებით, ეს გადაწყვეტილება სწორედ იმ პოზიციებს ეხება, რომელთა შესრულებაც, გავრცელებული პროგნოზებით, ხელოვნურ ინტელექტს შეუძლია. თუმცა, IBM-ის ახალი ვაკანსიები განსხვავებული იქნება იმისგან, რასაც კომპანია აქამდე სთავაზობდა კანდიდატებს.

სამუშაო აღწერილობების ტრანსფორმაცია

კომპანიამ უკვე დაიწყო დამწყები პოზიციების აღწერილობების შეცვლა. აქცენტი ნაკლებად კეთდება იმ სფეროებზე, რომელთა ავტომატიზაციაც ხელოვნურ ინტელექტს შეუძლია — მაგალითად, კოდის წერაზე (coding). ამის ნაცვლად, პრიორიტეტი ენიჭება ადამიანზე ორიენტირებულ მიმართულებებს, როგორიცაა მომხმარებლებთან კომუნიკაცია და ჩართულობა.

ეს სტრატეგია ლოგიკურ გათვლას ეფუძნება. იმ შემთხვევაშიც კი, თუ IBM-ის მსგავს გიგანტს აღარ სჭირდება დამწყები ტალანტების ისეთივე რაოდენობა, როგორც ადრე, ნაკლებად გამოცდილი კადრების ხელშეწყობა აუცილებელია. ეს უზრუნველყოფს, რომ მომავალში კომპანიას ჰყავდეს თანამშრომლები, რომლებსაც მაღალი რანგის პოზიციებისთვის საჭირო უნარ-ჩვევები ექნებათ.

ბაზრის მოლოდინები და კვლევები

მიუხედავად იმისა, რომ IBM-ს არ დაუკონკრეტებია დასასაქმებელი ადამიანების ზუსტი რაოდენობა, TechCrunch-მა დამატებითი ინფორმაციის მისაღებად კომპანიას უკვე მიმართა. მიმდინარე წელი შესაძლოა გარდამტეხი აღმოჩნდეს იმის გასაგებად, თუ რა გავლენას მოახდენს ხელოვნური ინტელექტი დასაქმების ბაზარზე.

მასაჩუსეტსის ტექნოლოგიური ინსტიტუტის (MIT) 2025 წლის კვლევის მიხედვით, სამუშაო ადგილების დაახლოებით 11.7% უკვე ექვემდებარება ხელოვნური ინტელექტის მიერ ავტომატიზაციას. ამასთანავე, TechCrunch-ის გამოკითხვამ აჩვენა, რომ ინვესტორთა ნაწილი 2026 წელს მიიჩნევს იმ პერიოდად, როდესაც შრომის ბაზარზე ხელოვნური ინტელექტის რეალური პოტენციალი და გავლენა გამოიკვეთება — მიუხედავად იმისა, რომ კითხვა კონკრეტულად სამუშაო ძალას არ ეხებოდა.

წყარო: TechCrunch AI
გაზიარება:

მსგავსი სტატიები

პენტაგონისა და Anthropic-ის დაპირისპირება: დააფრთხობს თუ არა ეს სტარტაპებს თავდაცვის სფეროში მუშაობისგან?
ხელოვნური ინტელექტი

პენტაგონისა და Anthropic-ის დაპირისპირება: დააფრთხობს თუ არა ეს სტარტაპებს თავდაცვის სფეროში მუშაობისგან?

პენტაგონსა და Anthropic-ს შორის არსებული დაპირისპირება და OpenAI-ის ახალი გარიგება AI ინდუსტრიაში დიდ ვნებებს აღძრავს. გაიგეთ, როგორ მოქმედებს ეს მოვლენები სტარტაპების მომავალზე.

9.3.2026
Ring-ის დამფუძნებელი კონფიდენციალურობასთან დაკავშირებული შიშების გაფანტვას ცდილობს, თუმცა მისი პასუხები კითხვებს ბადებს
ხელოვნური ინტელექტი

Ring-ის დამფუძნებელი კონფიდენციალურობასთან დაკავშირებული შიშების გაფანტვას ცდილობს, თუმცა მისი პასუხები კითხვებს ბადებს

Ring-ის დამფუძნებელი ჯეიმი სიმინოვი AI ფუნქციებსა და კონფიდენციალურობაზე საუბრობს. რატომ აშინებს საზოგადოებას Search Party და რა დათმობებზე უწევთ წასვლა მომხმარებლებს უსაფრთხოებისთვის?

9.3.2026
ICE-ის დაკავების ცენტრის მფლობელი AI ინდუსტრიაში ახალ ბიზნეს შესაძლებლობებს პოულობს
ხელოვნური ინტელექტი

ICE-ის დაკავების ცენტრის მფლობელი AI ინდუსტრიაში ახალ ბიზნეს შესაძლებლობებს პოულობს

Target Hospitality, რომელიც ICE-ის დაკავების ცენტრს ფლობს, AI მონაცემთა ცენტრების მშენებლებისთვის მრავალმილიონიან „მუშათა ბანაკებს“ აშენებს.

8.3.2026