Lucid Motors-ი მომგებიანობის მისაღწევად თანამშრომელთა 12%-ს ათავისუფლებს

Lucid Motors-ი სამუშაო ძალის 12%-ს ამცირებს. კომპანიის შიდა მემორანდუმის თანახმად, რომელიც TechCrunch-მა მოიპოვა, ეს გადაწყვეტილება „საოპერაციო ეფექტურობის გაუმჯობესებასა და რესურსების ოპტიმიზაციას“ ემსახურება, რათა ავტომწარმოებელმა მომგებიანობის გზაზე სვლა განაგრძოს.

აღსანიშნავია, რომ შემცირება არ შეეხება წარმოების, ლოგისტიკისა და ხარისხის კონტროლის გუნდებში დასაქმებულ საათობრივ მუშახელს. მიუხედავად იმისა, რომ გათავისუფლებული თანამშრომლების ზუსტი რაოდენობა მემორანდუმში მითითებული არ არის, სავარაუდოა, რომ საუბარია ასეულობით ადამიანზე. 2024 წლის ბოლოსთვის Lucid Motors-ს გლობალურად 6,800 სრულ განაკვეთზე მომუშავე თანამშრომელი ჰყავდა.

„კოლეგებთან დამშვიდობება არასდროსაა მარტივი,“ — წერს მემორანდუმში კომპანიის დროებითი აღმასრულებელი დირექტორი, მარკ ვინტერჰოფი. მისი თქმით, კომპანია მადლიერია გაწეული შრომისთვის და დაზარალებულებს სთავაზობს კომპენსაციას, ბონუსებს, ჯანმრთელობის დაზღვევის შენარჩუნებასა და გარდამავალ პერიოდში მხარდაჭერას. თავად კომპანიას კომენტარის მოთხოვნაზე ოფიციალური პასუხი ჯერჯერობით არ გაუცემია.

წარმოების ზრდა და სამომავლო გეგმები

თანამშრომელთა შემცირება იმ ფონზე ხდება, როდესაც Lucid-ი Gravity SUV-ის წარმოებისა და მიწოდების ტემპებს ზრდის. მიუხედავად იმისა, რომ პირველ თვეებში კომპანიას Gravity-ს წარმოებასა და ხარისხთან დაკავშირებული სირთულეები ჰქონდა, მან შეძლო ტემპის აკრეფა და გასულ წელს 2024 წლის გამოშვების მაჩვენებელი გააორმაგა.

გარდა ამისა, კომპანია მიმდინარე წლის ბოლოსთვის უფრო ხელმისაწვდომი, საშუალო ზომის ელექტრომობილის გამოშვებას გეგმავს, რომლის სავარაუდო ღირებულება 50,000 დოლარი იქნება. ასევე, Uber-თან და ავტონომიური მართვის კომპანია Nuro-სთან თანამშრომლობით, წელს სან-ფრანცისკოში რობოტაქსების სერვისის გაშვებაა დაგეგმილი. Lucid-ი 2025 წლის ფინანსურ შედეგებს მომავალ კვირას გამოაქვეყნებს.

სტრატეგიული პრიორიტეტები და მენეჯმენტის გამოწვევები

ვინტერჰოფის განცხადებით, მიღებული ზომები გავლენას არ მოახდენს კომპანიის სტრატეგიაზე. „ჩვენი ძირითადი პრიორიტეტები უცვლელი რჩება და კვლავ ფოკუსირებულნი ვართ Midsize პლატფორმის წარმოების დაწყებაზე,“ — აღნიშნულია მემორანდუმში. კომპანია ასევე გეგმავს რობოტაქსების ბაზარზე გაფართოებას, ADAS-ისა და პროგრამული უზრუნველყოფის განვითარებას, ასევე Lucid Gravity-სა და Air-ის გაყიდვების ზრდას არსებულ და ახალ გეოგრაფიულ არეალებში.

Lucid Motors-ი თითქმის ერთი წელია მუდმივი აღმასრულებელი დირექტორის გარეშე მუშაობს. პიტერ როულინსონმა, რომელიც კომპანიის ხელმძღვანელი და მთავარი ტექნიკური დირექტორი იყო, პოსტი მოულოდნელად 2025 წლის 25 თებერვალს დატოვა. მას შემდეგ კომპანიაში ხელმძღვანელ პირთა ხშირი ცვლა შეინიშნება. მათ შორის იყო მთავარი ინჟინერიც, რომელმაც დეკემბერში კომპანიას სასამართლოში უჩივლა უკანონო გათავისუფლებისა და დისკრიმინაციის ბრალდებით. Lucid Motors-ი ამ ბრალდებებს „აბსურდულს“ უწოდებს.