Redwood Materials-მა თანამშრომლების 10% დაითხოვა: კომპანია რესტრუქტურიზაციას ენერგიის შენახვის ბიზნესის გასაძლიერებლად იწყებს

კომპანია Redwood Materials-მა, რომელიც ბატარეების გადამუშავებაზეა სპეციალიზებული, დაახლოებით 135 თანამშრომელი, ანუ სამუშაო ძალის 10% დაითხოვა. აღნიშნული გადაწყვეტილება კომპანიის რესტრუქტურიზაციის ნაწილია, რაც ენერგიის შენახვის მზარდ ბიზნესთან უკეთ ადაპტაციას ისახავს მიზნად.

ეს შემცირება სულ რაღაც ხუთი თვის შემდეგ მოხდა მას მერე, რაც Redwood-მა პერსონალის 5% უკვე დაითხოვა. საგულისხმოა, რომ სამი თვის წინ კომპანიამ 425 მილიონი დოლარის დაფინანსება მოიზიდა, რამაც ბატარეების გადამამუშავებელი საწარმოს საბაზრო ღირებულება 6 მილიარდ დოლარზე მეტად გაზარდა.

ბატარეების ინდუსტრიისთვის ბოლო პერიოდი საკმაოდ რთული აღმოჩნდა. მიმდინარე თვის დასაწყისში, ბატარეების გადამამუშავებელმა კიდევ ერთმა კომპანიამ, Ascend Elements-მა, გაკოტრების შესახებ განაცხადი შეიტანა, რისი მიზეზადაც „გადაულახავი“ ფინანსური სირთულეები დასახელდა. ამასთან, ბატარეების მწარმოებელმა ზოგიერთმა სხვა კომპანიამაც განახორციელა რესტრუქტურიზაცია ან საერთოდ შეწყვიტა საქმიანობა, რადგან აშშ-ის ავტოინდუსტრიამ ელექტრომობილებზე გადასვლის ამბიციური გეგმები შეამცირა.

კომპანიის მდგომარეობა და სტრატეგიული ცვლილებები

მიუხედავად ინდუსტრიაში არსებული სირთულეებისა, Redwood Materials-ის დამფუძნებელმა და აღმასრულებელმა დირექტორმა, ჯეი ბი სტრაუბელმა, თანამშრომლებს განუმარტა, რომ შემცირებების ახალი ტალღა არ ნიშნავს, რომ კომპანია სხვა წარუმატებელი მოთამაშეების გზას ადგას. „Redwood დღეს ისეთი ძლიერია, როგორც არასდროს“, — აღნიშნა სტრაუბელმა ელექტრონულ წერილში, რომელიც TechCrunch-მა მოიპოვა. მისი თქმით, მასალების ბიზნესი მომგებიანობის გზაზეა და წინ საინტერესო გეგმები აქვს.

სტრაუბელმა ხაზი გაუსვა, რომ Redwood კვლავ დომინირებს აშშ-ის ბატარეების გადამუშავების ბაზარზე, თუმცა განსაკუთრებული ყურადღება გაამახვილა ენერგიის შენახვის ახალ მიმართულებაზე. კომპანიამ ცოტა ხნის წინ გააფორმა ხელშეკრულებები Crusoe AI-სთან და ელექტრომობილების მწარმოებელ Rivian-თან. ამ შეთანხმებების ფარგლებში, Redwood უზრუნველყოფს გადამუშავებულ ბატარეებს, რომლებიც აღნიშნული კომპანიების ობიექტების ენერგომომარაგებისთვის იქნება გამოყენებული.

ოპტიმიზაცია და სამომავლო გეგმები

თავის გზავნილში სტრაუბელი განმარტავს, რომ კომპანიის გარკვეული ნაწილები იმაზე სწრაფად გაფართოვდა, ვიდრე ეს Redwood-ის სამომავლო მიზნების მხარდასაჭერად იყო საჭირო. შედეგად, შემცირებები შეეხო რამდენიმე განყოფილებას, მათ შორის საინჟინრო და ოპერაციულ მიმართულებებს. „დარწმუნებულები ვართ, რომ კრიტიკულ პროექტებს უფრო მცირე, მაგრამ უფრო ფოკუსირებული გუნდით განვახორციელებთ“, — წერს სტრაუბელი. მან ასევე აღნიშნა, რომ კომპანიამ წარმატებით მოახერხა ბაზრის ცვლილებებთან ადაპტაცია, რამაც ბევრი კონკურენტი გაკოტრებამდე მიიყვანა.

აღმასრულებელი დირექტორი ოპტიმისტურად არის განწყობილი და აცხადებს, რომ Redwood აშენებს მსოფლიოში ყველაზე ინტეგრირებულ და ხარჯთეფექტურ კრიტიკული მასალებისა და ენერგიის შენახვის ბიზნესს. მისი თქმით, ეს არის თვითკმარი ბიზნესი, რომელიც დროთა განმავლობაში კომპანიის ღირებულებას კიდევ უფრო გაზრდის. „ჩვენ გვყავს გუნდი და გვაქვს ტექნოლოგია, რომ გავაკეთოთ ის, რაც სხვა არცერთ კომპანიას არ შეუძლია“, — დასძინა მან.

მხარდაჭერა დათხოვნილი თანამშრომლებისთვის

დათხოვნილ თანამშრომლებს კომპანიის ადამიანური რესურსების მართვის ხელმძღვანელმა აცნობა, რომ ეს ნაბიჯი გუნდების ოპტიმიზაციას და Redwood-ის სამომავლო მიმართულების მხარდაჭერას ემსახურება. გათავისუფლებული კადრები მიიღებენ კომპენსაციას, ჯანმრთელობის დაზღვევის ანაზღაურებას და დახმარებას კარიერულ ტრანზიციაში.

სტრაუბელმა მადლობა გადაუხადა 135-ვე თანამშრომელს, რომლებმაც თავისი წვლილი შეიტანეს Redwood-ის განვითარებაში. კომპანიამ დამატებითი კომენტარის გაკეთებაზე უარი განაცხადა და მხოლოდ სტრაუბელის მიერ გავრცელებული წერილის შინაარსით შემოიფარგლა.