ცვლილებები Workday-ს ხელმძღვანელობაში: ანიელ ბუსრი აღმასრულებელი დირექტორის პოზიციაზე ბრუნდება

ორშაბათს ცნობილი გახდა, რომ ბიზნეს პროგრამული უზრუნველყოფის (ERP) მწარმოებელი კომპანიის, Workday-ს აღმასრულებელი დირექტორი, კარლ ეშენბახი, თანამდებობას ტოვებს. ის ასევე გადის კომპანიის დირექტორთა საბჭოდან. აღნიშნული გადაწყვეტილება ძალაში დაუყოვნებლივ შევიდა.

ეშენბახის ნაცვლად, კომპანიის აღმასრულებელი დირექტორის (CEO) პოსტს კვლავ მისი თანადამფუძნებელი და ყოფილი ხელმძღვანელი, ანიელ ბუსრი დაიკავებს. ეშენბახი Workday-ს 2022 წლის დეკემბერში შეუერთდა, როგორც თანა-აღმასრულებელი დირექტორი ბუსრისთან ერთად, ხოლო 2024 წლის თებერვლიდან კომპანიას ერთპიროვნულად მართავდა.

ბუსრი, რომელიც კომპანიას 2009 წლიდან ხელმძღვანელობდა — ხან როგორც თანა-აღმასრულებელი, ხან კი როგორც ერთადერთი CEO — 2024 წლიდან კომპანიის აღმასრულებელი თავმჯდომარის პოზიციას იკავებდა. Workday-მ გამოცემა TechCrunch-თან დაადასტურა, რომ ბუსრი ამ როლს მუდმივ საფუძველზე უბრუნდება და ეს არ არის დროებითი გადაწყვეტილება ახალი კანდიდატის ძიების პროცესში.

კომპანიის განმარტებით, ხელმძღვანელობის ეს ცვლილება მიზნად ისახავს ფოკუსირებას განვითარების მომდევნო ეტაპზე, რომელიც, მოლოდინისამებრ, ხელოვნურ ინტელექტს (AI) უკავშირდება. „ჩვენი ისტორიის ერთ-ერთ ყველაზე გადამწყვეტ მომენტში შევდივართ,“ — აღნიშნა ბუსრიმ ორშაბათს გავრცელებულ პრესრელიზში.

„ხელოვნური ინტელექტი უფრო მასშტაბური ტრანსფორმაციაა, ვიდრე SaaS (პროგრამული უზრუნველყოფა, როგორც სერვისი) და ის განსაზღვრავს ბაზრის ლიდერების მომავალ თაობას. მოხარული ვარ, რომ ვბრუნდები აღმასრულებელი დირექტორის პოზიციაზე და ვიმუშავებ ჩვენს პრეზიდენტებთან, გერიტ კაზმაიერთან და რობ ენსლინთან ერთად. აღფრთოვანებული ვარ იმ შესაძლებლობებით, რომლებიც ჩვენ წინაშე იშლება.“

შეგახსენებთ, რომ გასული წლის თებერვალში Workday-მ თანამშრომელთა 8.5%, ანუ დაახლოებით 1,750 ადამიანი დაითხოვა. იმ პერიოდში კარლ ეშენბახმა განაცხადა, რომ ხელოვნური ინტელექტის ეპოქაში კომპანიას სამუშაო ძალის მიმართ ახლებური მიდგომა სჭირდებოდა.