2025 წლის ტექნოლოგიური სექტორის მასობრივი შემცირებების სრული მიმოხილვა
2025 წლის დასაწყისიდან ტექნოლოგიურ სექტორში 22,000-ზე მეტი თანამშრომელი შემცირდა. კომპანიები AI-ის დანერგვასა და ხარჯების ოპტიმიზაციაზე აკეთებენ აქცენტს.
2025 წელს ტექნოლოგიურ სექტორში სამსახურიდან დათხოვნის ტალღა კვლავ გრძელდება. Layoffs.fyi-ის მონაცემებით, გასულ წელს 549 კომპანიაში 150,000-ზე მეტი თანამშრომელი შემცირდა, ხოლო მიმდინარე წელს უკვე 22,000-ზე მეტი ადამიანი დაზარალდა, საიდანაც მხოლოდ თებერვალში 16,084 თანამშრომელი გაათავისუფლეს.
კომპანიები აქტიურად ნერგავენ ხელოვნურ ინტელექტსა და ავტომატიზაციას, რაც მნიშვნელოვან გავლენას ახდენს დასაქმებულთა რაოდენობაზე. მსხვილი ტექნოლოგიური გიგანტებიდან Meta-მ 5% შეამცირა, Amazon-მა დაახლოებით 100 თანამშრომელი გაათავისუფლა, ხოლო Google-მა თავისი პლატფორმებისა და მოწყობილობების განყოფილებაში ასობით თანამშრომელი შეამცირა.
სტარტაპების სექტორშიც მძიმე მდგომარეობაა. მრავალი კომპანია იძულებულია შეამციროს ხარჯები და ოპტიმიზაცია გაატაროს. მაგალითად, Indeed და Glassdoor ერთობლივად 1,300 თანამშრომლის გათავისუფლებას გეგმავენ, ხოლო Chegg-მა თავისი პერსონალის 22% შეამცირა.
Intel-მა განაცხადა, რომ ჯამში 21,000-ზე მეტ თანამშრომელს გაათავისუფლებს, რაც კომპანიის გლობალური სამუშაო ძალის დაახლოებით 20%-ს შეადგენს. ეს გადაწყვეტილება ახლად დანიშნული გენერალური დირექტორის, ლიპ-ბუ ტანის ხელმძღვანელობით მიიღეს.
საინტერესოა, რომ შემცირებების ტალღა განსაკუთრებით იმ განყოფილებებს შეეხო, სადაც ხელოვნური ინტელექტის ტექნოლოგიები აქტიურად ინერგება. მაგალითად, Atlassian-მა 150 პოზიცია შეამცირა მომხმარებელთა მომსახურების სფეროში, რაც კომპანიამ AI ავტომატიზაციის დანერგვით ახსნა.
მიუხედავად ნეგატიური ტენდენციებისა, ზოგიერთი კომპანია მაინც აგრძელებს ახალი თანამშრომლების აყვანას სტრატეგიულად მნიშვნელოვან პოზიციებზე, განსაკუთრებით AI-ის მიმართულებით. ეს მიუთითებს ინდუსტრიის ტრანსფორმაციაზე და ახალი უნარ-ჩვევების მოთხოვნის ზრდაზე.