Skip to main content
ხელოვნური ინტელექტი27.2.20262 ნახვა

გამოიწვიე აღშფოთება და გახდი ვირუსული: Cluely-ს დამფუძნებლის სტრატეგია სტარტაპებისთვის

Cluely-ს დამფუძნებელი, როი ლი, ამტკიცებს, რომ თანამედროვე სამყაროში ყურადღება ერთადერთი ვალუტაა და წარმატებისთვის სტარტაპებმა პროვოკაციული მარკეტინგი უნდა გამოიყენონ.

გამოიწვიე აღშფოთება და გახდი ვირუსული: Cluely-ს დამფუძნებლის სტრატეგია სტარტაპებისთვის

კომპანია Cluely-ს დამფუძნებელს, როი ლის, სტარტაპების დამფუძნებლებისთვის მკაფიო გზავნილი აქვს: მეტი უნდა იფიქროთ იმაზე, თუ როგორ გახდეთ ვირუსული. „ზოგადად, თუ „ღრმა ტექნოლოგიების“ სფეროში არ ხართ, მაშინ მთელი თქვენი ფოკუსი პროდუქტის გავრცელებაზე უნდა იყოს მიმართული“, — განუცხადა მან Disrupt 2025-ზე შეკრებილ საზოგადოებას.

ამასთან, ლიმ ხაზგასმით აღნიშნა, რომ ამ ტიპის ვირუსული მარკეტინგი ყველასთვის არ არის განკუთვნილი. „თუ კარგი ინჟინერი ხარ, დიდი ალბათობით, არც იუმორის გრძნობა გაქვს და ვერც კონტენტის შემქმნელი გახდები, რადგან ეს შენს სისხლში არ არის. რეალურად, ასეთი ადამიანების უმეტესობას ვირუსულად გავრცელების შანსი არ აქვს“, — განაცხადა მან.

Cluely-ს ხელოვნური ინტელექტის ასისტენტი ცნობილი მიმდინარე წლის აპრილში გახდა ვირუსული განცხადებით, რომ მისი შეუმჩნეველი ფანჯრები „ნებისმიერ რამეში მოტყუებაში დაგეხმარებათ“. ეს მტკიცება მალევე უარყვეს, როდესაც საგამოცდო მონიტორინგის სერვისებმა დაამტკიცეს, რომ მათ ხელოვნური ინტელექტის გამოყენების დაფიქსირება შეეძლოთ.

მიუხედავად ამისა, რამდენიმე თვეში კომპანიამ Andressen Horowitz-ისგან 15 მილიონი დოლარის ინვესტიცია მოიზიდა და ხელოვნური ინტელექტის ასისტენტების გადატვირთულ ბაზარზე ერთ-ერთი ყველაზე თვალსაჩინო პროდუქტი გახდა. როგორც ლი ამბობს, ეს მისი ვირუსულად გავრცელების ნიჭის ნაწილია, რაც ხშირად იმას ნიშნავს, რომ ბევრი ადამიანი მასზე ბრაზდება.

„ვფიქრობ, განსაკუთრებით კარგად გამომდის საკუთარი თავის საკამათო კუთხით წარმოჩენა“, — თქვა მან სცენაზე. „ბევრ რამეს განსხვავებულად ვაკეთებ. და ყველაფერს, რასაც განსხვავებულად ვაკეთებ, ჩემი ხმის ფილტრში ვატარებ. ჩემი ხმა კი ბევრი ადამიანისთვის ბუნებრივად ძალიან გამაღიზიანებელია“.

ლისთვის ეს სოციალური მედიის უფრო ფართო თეორიის ნაწილია, სადაც ყურადღება ერთადერთი ვალუტაა. „რეპუტაცია ერთგვარად წარსულს ჩაბარდა“, — ამბობს ლი. „შეგიძლია სცადო, იყო New York Times-ი და დაიცვა შენი რკინისებური რეპუტაცია, მაგრამ რეალურად, სოციალურ ქსელში გყავს სემ ალტმანი, რომელიც მიმზიდველ ბიჭებზე საუბრობს, და ილონ მასკი, რომელიც ჭკუიდან იშლება“.

„უბრალოდ უნდა გააცნობიეროთ, რომ სამყარო სხვა მიმართულებით მიდის“, — განაგრძო მან, — „სადაც უნდა იყო ექსტრემალური, უნდა იყო ავთენტური და უნდა იყო პერსონალური“. თუმცა, რთული სათქმელია, რამდენად კარგად მუშაობს ეს სტრატეგია.

როდესაც ლის Cluely-ს შემოსავლების ან მომხმარებლების რაოდენობის შესახებ ჰკითხეს, მან პასუხს თავი აარიდა. „რაც ვისწავლე, არის ის, რომ არასდროს უნდა გააზიარო შემოსავლების მაჩვენებლები, რადგან თუ კარგად მიგდის საქმე, არავინ ილაპარაკებს ამაზე. ხოლო თუ ცუდად მიგდის, ხალხი მხოლოდ იმაზე ისაუბრებს, თუ რა ცუდად ხარ“, — თქვა ლიმ. „ვიტყვი, რომ იმაზე უკეთესად ვართ, ვიდრე ველოდი, მაგრამ ეს არ არის ყველა დროის ყველაზე სწრაფად მზარდი კომპანია“.

წყარო: TechCrunch AI
გაზიარება:

მსგავსი სტატიები

Meta და Prada-ს კოლაბორაცია? მარკ ცუკერბერგის ვიზიტი მილანში AI სათვალეების შესახებ მოლოდინებს ამძაფრებს
ხელოვნური ინტელექტი

Meta და Prada-ს კოლაბორაცია? მარკ ცუკერბერგის ვიზიტი მილანში AI სათვალეების შესახებ მოლოდინებს ამძაფრებს

მილანის მოდის კვირეულზე მარკ ცუკერბერგის გამოჩენამ Prada-სთან შესაძლო თანამშრომლობის შესახებ ხმები გააძლიერა. იგეგმება თუ არა ახალი ლუქს-კლასის AI სათვალეების გამოშვება?

27.2.2026
Anthropic-ის აღმასრულებელი დირექტორი პენტაგონის ულტიმატუმის წინაშე პოზიციებს არ თმობს
ხელოვნური ინტელექტი

Anthropic-ის აღმასრულებელი დირექტორი პენტაგონის ულტიმატუმის წინაშე პოზიციებს არ თმობს

Anthropic-ის ხელმძღვანელი დარიო ამოდეი უარს აცხადებს პენტაგონისთვის AI სისტემებზე შეუზღუდავი წვდომის მიცემაზე და მასობრივ თვალთვალსა და ავტონომიურ იარაღზე წითელ ხაზებს აწესებს.

27.2.2026
ჯეკ დორსიმ Block-ის თანამშრომლების რაოდენობა გაანახევრა და სხვა კომპანიებსაც მსგავსი მომავალი უწინასწარმეტყველა
ხელოვნური ინტელექტი

ჯეკ დორსიმ Block-ის თანამშრომლების რაოდენობა გაანახევრა და სხვა კომპანიებსაც მსგავსი მომავალი უწინასწარმეტყველა

ჯეკ დორსიმ Block-ში 4000-ზე მეტი თანამშრომელი გაათავისუფლა. კომპანია AI-ს მეშვეობით პროცესების ავტომატიზაციას და მცირე გუნდებით მუშაობას გეგმავს.

27.2.2026