Monday.com-მა თანამშრომლები დაითხოვა და მიზეზად AI დაასახელა: კიდევ 20 ტექნოლოგიური გიგანტი, რომელმაც იგივე გააკეთა
Monday.com-ი შეუერთდა იმ ტექნოლოგიურ კომპანიებს, რომლებიც სამუშაო ადგილების შემცირებას ხელოვნური ინტელექტის დანერგვით ხსნიან. გაეცანით 20-ზე მეტი კომპანიის სიას, რომლებმაც წელს მასშტაბური შემცირებები განახორციელეს.
Monday.com, თელ-ავივში ბაზირებული სამუშაო პროცესების მართვის პროგრამული უზრუნველყოფის კომპანია, რომელიც ცნობილია თავისი ფერადი და მორგებადი პროექტების მართვის დაფებით, მიმდინარე კვირას გახდა მორიგი ტექნოლოგიური კომპანია, რომელმაც სამუშაო ადგილების შემცირების ერთ-ერთ ფაქტორად ხელოვნური ინტელექტი (AI) დაასახელა. ოთხშაბათს, ფასიანი ქაღალდებისა და ბირჟების კომისიაში (SEC) წარდგენილ დოკუმენტაციაში კომპანიამ განაცხადა, რომ ათავისუფლებს სამუშაო ძალის დაახლოებით 20%-ს, რაც 600-ზე მეტ თანამშრომელს შეადგენს.
ეს გადაწყვეტილება არის „რესტრუქტურიზაციის გეგმის“ ნაწილი, რომელიც დაკავშირებულია პროდუქტის, მარკეტინგისა და ბაზარზე გასვლის სტრატეგიის ტრანსფორმაციასთან. კომპანიის მიზანია უფრო „მოქნილი და ფოკუსირებული საოპერაციო მოდელის“ შექმნა, რათა გააგრძელოს ინვესტირება „AI-ზე დაფუძნებული ზრდის სტრატეგიაში“. თანადამფუძნებელმა ერან ზინმანმა LinkedIn-ის მემორანდუმში აღნიშნა, რომ ეს ნაბიჯი არ გადადგმულა ხარჯების შესამცირებლად ან ადამიანების AI-ით ჩასანაცვლებლად, არამედ ორგანიზაციის ადაპტაციისთვის ახალ ხედვასთან, რომელიც კომპანიამ ერთი წლის წინ ჩამოაყალიბა.
Monday.com-ი, რომელსაც ორი ოფისი აქვს აშშ-ში, რესტრუქტურიზაციისთვის 45-დან 55 მილიონ დოლარამდე ხარჯს ელოდება, თუმცა 2026 წლისთვის მაინც პროგნოზირებს შემოსავლების 20%-იან წლიურ ზრდას. Financial Times-ის ახალი ანალიზის თანახმად, წლის დასაწყისიდან აშშ-ის ტექნოლოგიურმა კომპანიებმა თითქმის 140,000 სამუშაო ადგილი გააუქმეს. მხოლოდ Amazon-მა, Oracle-მა, Meta-მ და Microsoft-მა ჯამში 50,000-მდე თანამშრომელი დაითხოვეს, პარალელურად კი ასობით მილიარდ დოლარს AI მონაცემთა ცენტრების მშენებლობაში აბანდებენ.
საინტერესოა, რომ FT-ის კვლევის მიხედვით, იმ კომპანიების აქციების ფასი, რომლებიც შემცირების მიზეზად AI-ს ასახელებენ, Nasdaq-ის ინდექსს დაახლოებით 10%-ით ჩამორჩა განცხადებიდან მომდევნო 30 სავაჭრო დღის განმავლობაში. ეს მიუთითებს იმაზე, რომ ბაზარი სრულად არ ენდობა კომპანიების მიერ წარმოდგენილ არგუმენტებს. მიუხედავად ამისა, AI-ზე ორიენტირებული კომპანიები, როგორიცაა Anthropic და OpenAI, აქტიურად ქირაობენ კადრებს. ზოგიერთ კომპანიაში კი ხდება არა შტატების გაუქმება, არამედ მათი გადანაწილება: მაგალითად, Meta-მ 7,000 თანამშრომელი AI-ზე ორიენტირებულ პოზიციებზე გადაიყვანა, ხოლო IBM-ი აპირებს გაასამმაგოს დამწყები სპეციალისტების აყვანა AI და ჰიბრიდული ღრუბლოვანი ტექნოლოგიების მიმართულებით.
ტექნოლოგიური კომპანიები, რომლებმაც 2026 წელს AI-ს გამო მასშტაბური შემცირებები განახორციელეს
Microsoft — 9 ივლისი, 2026
Microsoft-მა გააუქმა დაახლოებით 4,800 პოზიცია, რაც მისი გლობალური სამუშაო ძალის 2.1%-ია. შემცირებების უდიდესი ნაწილი Xbox-ის გეიმინგ ქვედანაყოფს შეეხო. კომპანიამ განაცხადა, რომ ეს პოზიციები „არ ჩანაცვლებულა AI-ით“, თუმცა აღიარა, რომ „AI ცვლის სამუშაოს შესრულების წესს“. ფინანსური დირექტორის, ემი ჰუდის თქმით, თანამშრომელთა საერთო რაოდენობა კლებას განაგრძობს, რადგან კომპანია ფოკუსირებულია მაღალეფექტური გუნდების შექმნაზე AI ინვესტიციების ფონზე.
Oracle — 22 ივნისი, 2026
Oracle-მა გაამჟღავნა, რომ ბოლო 12 თვის განმავლობაში სამუშაო ძალა 21,000 თანამშრომლით (13%-ით) შეამცირა. კომპანიის წლიურ ფინანსურ ანგარიშში ნათქვამია: „AI ტექნოლოგიების დანერგვამ ჩვენს ოპერაციებში გამოიწვია და შესაძლოა მომავალშიც გამოიწვიოს სამუშაო ძალის შემცირება“.
GitLab — 3 ივნისი, 2026
GitLab-მა დაითხოვა დაახლოებით 350 თანამშრომელი (შტატის 14%), რათა დააფინანსოს AI ინფრასტრუქტურა. აღმასრულებელი დირექტორის, ბილ სტეიპლსის თქმით, კომპანია ახორციელებს ინფრასტრუქტურის „თაობათა ცვლას“, რათა გაუმკლავდეს AI სამუშაო პროცესების მოთხოვნებს. GitLab-ი ტოვებს 22 ქვეყანას და ამცირებს მენეჯმენტის შრეებს.
Google — მიმდინარე პროცესი მაისის ჩათვლით
Alphabet-ის Google-მა ჩუმად შეამცირა თანამშრომლები Cloud დივიზიონში, მათ შორის კიბერუსაფრთხოების გუნდებში. ბოლო ერთი წლის განმავლობაში Google-მა მენეჯერების რაოდენობა მესამედზე მეტით (35%-ით) შეამცირა. შემცირებები ხორციელდება არა ერთჯერადი განცხადებით, არამედ პერფორმანსის შეფასების, ნებაყოფლობითი წასვლის პროგრამებისა და სტრუქტურული რეორგანიზაციის გზით. 2026 წლისთვის დათხოვნილ ინჟინერთა რაოდენობა 1,500-დან 3,000-მდე მერყეობს.
Intuit — 20 მაისი, 2026
Intuit-მა გამოაცხადა 3,000-მდე სამუშაო ადგილის (დაახლოებით 17%) გაუქმების გეგმა. რესტრუქტურიზაციის მიზანია სირთულის შემცირება და რესურსების AI-სკენ მიმართვა.
Meta — 20-21 მაისი, 2026
Meta-მ დაითხოვა 8,000-მდე თანამშრომელი (შტატის 10%), პარალელურად კი 7,000 თანამშრომელი AI-ზე ორიენტირებულ ახალ პოზიციებზე გადაიყვანა. მარკ ცუკერბერგმა განაცხადა, რომ შემცირებები აუცილებელი იყო, რადგან AI-ში წარმატება გარანტირებული არ არის.
Cisco — 14 მაისი, 2026
Cisco-მ გააუქმა თითქმის 4,000 სამუშაო ადგილი (შტატის 5%). ფინანსურმა დირექტორმა მარკ პატერსონმა აღნიშნა, რომ ეს არ იყო ხარჯების დაზოგვაზე ორიენტირებული ნაბიჯი, არამედ რესურსების რეალიგაცია უსაფრთხოებისა და AI-ს მიმართულებით.
Cloudflare — 7-8 მაისი, 2026
Cloudflare-მა შეამცირა სამუშაო ძალის 20% (1,100 ადამიანი). აღმასრულებელი დირექტორის, მეთიუ პრინსის თქმით, დათხოვნილთა უმრავლესობა საშუალო რგოლის მენეჯმენტს, ფინანსურ და იურიდიულ დეპარტამენტებს ეკუთვნოდა.
General Motors — 12 მაისი, 2026
GM-მა გააუქმა 500-დან 600-მდე სამუშაო ადგილი, ძირითადად IT პოზიციებზე ოსტინსა (ტეხასი) და უორენში (მიჩიგანი). კომპანიამ განაცხადა, რომ ახდენს IT ორგანიზაციის ტრანსფორმაციას მომავლისთვის მოსამზადებლად, სადაც AI-ს მნიშვნელოვანი როლი ენიჭება.
Coinbase — 5 მაისი, 2026
კრიპტო ბირჟამ დაითხოვა 700-მდე თანამშრომელი (14%). კომპანიამ დანერგა „ერთკაციანი გუნდების“ მოდელი, სადაც ერთი ადამიანი ითავსებს ინჟინერიას, დიზაინსა და პროდუქტის მართვას AI ინსტრუმენტების დახმარებით.
PayPal — 5 მაისი, 2026
PayPal-ი გეგმავს სამუშაო ძალის 20%-ის (4,500-ზე მეტი ადგილი) შემცირებას მომდევნო 2-3 წლის განმავლობაში. კომპანია ქმნის სპეციალურ AI ტრანსფორმაციის გუნდს, რომელიც პროცესების ოპტიმიზაციაზე იზრუნებს.
Snap — 16 აპრილი, 2026
Snap-მა გააუქმა შტატის 16% (დაახლოებით 1,000 თანამშრომელი). ევან შპიგელმა აღნიშნა, რომ AI-ს მიღწევები გუნდებს საშუალებას აძლევს შეამცირონ რუტინული სამუშაო და გაზარდონ სისწრაფე.
IBM — მიმდინარე პროცესი 2026 წელს
შეფასებებით, IBM-მა აშშ-ში 3,000-დან 9,000-მდე პოზიცია გააუქმა. კომპანიამ დაახლოებით 200 HR პოზიცია AI აგენტებით ჩაანაცვლა, თუმცა გეგმავს AI და ჰიბრიდული ღრუბლის მიმართულებით კადრების აყვანის გაორმაგებას.
Atlassian — 11 მარტი, 2026
Atlassian-მა გააუქმა 1,600 სამუშაო ადგილი (10%). აღმასრულებელი დირექტორის თქმით, AI ცვლის იმ უნარების ნაზავს, რომელიც კომპანიას სჭირდება.
Dell — 30 იანვარი (გამჟღავნდა 2026 წლის მარტში)
Dell-ის სამუშაო ძალა 10%-ით (დაახლოებით 11,000 თანამშრომლით) შემცირდა. კომპანია ფოკუსირებულია AI-ზე ოპტიმიზებული სერვერების წარმოებაზე.
Block — 26-27 თებერვალი, 2026
ჯეკ დორსის კომპანიამ 4,000 სამუშაო ადგილი გააუქმა. დორსის თქმით, ინტელექტუალური ინსტრუმენტები და მცირე გუნდები ფუნდამენტურად ცვლიან კომპანიის მართვის პრინციპს.
Salesforce — 10 თებერვალი, 2026
Salesforce-მა დაითხოვა 1,000-ზე ნაკლები თანამშრომელი. კომპანიის განმარტებით, Agentforce AI-ს ეფექტურობის გამო, მომხმარებელთა მხარდაჭერის ქეისების რაოდენობა შემცირდა, რამაც მხარდაჭერის ინჟინრების საჭიროება შეამცირა.
Amazon — 28 იანვარი, 2026
Amazon-მა გააუქმა 16,000 კორპორატიული პოზიცია. ენდი ჯასიმ აღნიშნა, რომ გენერაციული AI-ს დანერგვა შეამცირებს იმ ადამიანების საჭიროებას, რომლებიც დღეს გარკვეულ სამუშაოებს ასრულებენ, რადგან კომპანია ეფექტურობის ზრდას ელოდება.
მსგავსი სტატიები
ელექტროგადამცემი ხაზის ავარიამ ხელოვნური ინტელექტის მონაცემთა ცენტრების პრობლემა გამოააშკარავა: როგორ უნდა მოგვარდეს ის?
ვაშინგტონში მომხდარმა ინციდენტმა აჩვენა, თუ როგორ შეუძლია მონაცემთა ცენტრების მასობრივ გათიშვას ელექტროენერგიის ქსელის დესტაბილიზაცია. სტატიაში განხილულია პრობლემის გადაჭრის გზები.
ბიბლიოთეკარები AI-სგან თავის დაღწევის ვორქშოფებს ატარებენ: როგორ დაიბრუნონ მომხმარებლებმა კონტროლი ტექნოლოგიებზე
ბიბლიოთეკარები მთელ მსოფლიოში ატარებენ ვორქშოფებს, რათა დაეხმარონ ადამიანებს ხელოვნური ინტელექტის ფუნქციების გამორთვასა და ციფრული ავტონომიის აღდგენაში.
Prentis: რიდ ჰოფმანისა და მარკ პინკუსის AI სტარტაპი $1 მილიარდიანი შეფასებით $100 მილიონის მოზიდვას გეგმავს
ხელოვნური ინტელექტის ახალი ლაბორატორია Prentis-ი, რომელიც საოფისე სამუშაოების ავტომატიზაციისთვის AI აგენტებს ქმნის, $100 მილიონიანი ინვესტიციის მოსაზიდად მოლაპარაკებებს აწარმოებს.