Rivian-ი დამფუძნებელს 5 მილიარდი დოლარის ღირებულების ახალ კომპენსაციის პაკეტს სთავაზობს

ელექტრომობილების მწარმოებელმა Rivian-მა თავის დამფუძნებელსა და აღმასრულებელ დირექტორს, არჯეი სკერინჯს, ახალი, შესრულებაზე დაფუძნებული სააქციო პაკეტი დაუმტკიცა, რომლის ღირებულებამ, ყველა მიზნის მიღწევის შემთხვევაში, შესაძლოა 5 მილიარდ დოლარს მიაღწიოს. ახალი დოკუმენტაციის თანახმად, სკერინჯის წლიური ხელფასი გაორმაგდება და 2 მილიონ დოლარს შეადგენს. ამასთან, მას გადაეცა 10%-იანი წილი Rivian-ის ახალ სპინაუტ კომპანიაში, Mind Robotics.

ეს გადაწყვეტილება Tesla-ს აქციონერების მიერ ილონ მასკისთვის ისტორიაში უმსხვილესი, ტრილიონ დოლარამდე ღირებულების კომპენსაციის პაკეტის დამტკიცებიდან სულ რაღაც ერთ დღეში გახდა ცნობილი. თუმცა, მასკის პაკეტისგან განსხვავებით, სკერინჯის ანაზღაურებას აქციონერთა კენჭისყრა არ სჭირდება, რადგან ის კომპანიის მიერ 2021 წელს დამტკიცებული სააქციო წახალისების გეგმის ფარგლებში გაიცა.

Rivian-ის დირექტორთა საბჭოს კომპენსაციის კომიტეტმა გააუქმა სკერინჯისთვის 2021 წელს მინიჭებული მსგავსი მოცულობის პაკეტი. კომიტეტის გადაწყვეტილების მიზეზი გახდა იმის „ნაკლები ალბათობა“, რომ აღმასრულებელი დირექტორი დასახული მიზნების მიღწევას შეძლებდა. 2021 წლის პაკეტი 20,355,946 სააქციო ოფციონს მოიცავდა, რომლებიც აქციების ფასის ზრდაზე იყო დამოკიდებული.

ძველი გეგმის თანახმად, სკერინჯს ოფციონების შესყიდვა 21.72 დოლარად შეეძლებოდა, თუ ექვსი წლის განმავლობაში Rivian-ის აქციის ფასი 110, 150, 220 და 295 დოლარს მიაღწევდა. 2021 წლის ნოემბერში, IPO-ს შემდეგ, კომპანიის აქციების ფასი 129 დოლარამდე გაიზარდა, თუმცა მომდევნო ექვს თვეში 30 დოლარამდე დაეცა და ბოლო წლებში ძირითადად 10-20 დოლარის ფარგლებში მერყეობს. კომპანიის განცხადებით, ამან სკერინჯისთვის 6 მილიარდი დოლარის ღირებულების პაკეტის ნაწილის მიღებაც კი პრაქტიკულად შეუძლებელი გახადა.

კომპანიის დოკუმენტაციაში აღნიშნულია, რომ ძველმა პირობებმა „სტიმულის ნაკლებობა“ შექმნა. სწორედ ამიტომ, კომპენსაციის კომიტეტმა ძველი პაკეტი ახლით ჩაანაცვლა. „განხილვისა და დამოუკიდებელი კონსულტანტის რეკომენდაციების საფუძველზე, კომიტეტმა გააუქმა ჩვენი აღმასრულებელი დირექტორის 2021 წლის გრანტი და დაამტკიცა ახალი სააქციო ოფციონი, ასევე გაზარდა მისი საბაზისო ხელფასი“, - ნათქვამია Rivian-ის განცხადებაში. ახალი პაკეტის მიზანია „არჯეის შენარჩუნება და სტიმულირება კომპანიის კრიტიკულად მნიშვნელოვან შემდეგ ეტაპზე, როდესაც ის ტექნოლოგიურ განვითარებასა და R2 მოდელის გამოშვებას გეგმავს“.

Rivian-ი, Tesla-ს მსგავსად, ამტკიცებს, რომ ახალი პაკეტი ისეა სტრუქტურირებული, რომ ოფციონები მხოლოდ იმ შემთხვევაში გააქტიურდება, თუ კომპანია აქციონერებს მნიშვნელოვან ღირებულებას შეუქმნის. კომპანიის თქმით, სკერინჯი ამ პაკეტიდან 1 დოლარსაც ვერ მიიღებს, სანამ Rivian-ის ღირებულებას 32 მილიარდი დოლარით არ გაზრდის, ხოლო ყველა ეტაპის წარმატებით გავლის შემთხვევაში, აქციონერები „153 მილიარდი დოლარის ღირებულების ზრდას“ იხილავენ.

ახალი გეგმით სკერინჯისთვის ხელმისაწვდომი აქციების მაქსიმალური რაოდენობა 36,500,000-ია. მას მიზნების მისაღწევად 10 წელი აქვს. წარმატების შემთხვევაში, ის კომპანიის დამატებით 3%-ს მიიღებს. ამჟამად სკერინჯი Rivian-ის დაახლოებით 1%-ს ფლობს, მაშინ როცა წლის დასაწყისში მისი წილი 2% იყო, თუმცა განქორწინების შეთანხმების ფარგლებში აქციების ნაწილი ყოფილ მეუღლეს გადასცა.

ახალი ოფციონების უმეტესი ნაწილი, 22 მილიონი აქცია, კვლავ აქციების ფასის ზრდაზეა დამოკიდებული. სკერინჯი 2 მილიონ აქციას მიიღებს, როდესაც ფასი 40 დოლარს მიაღწევს, შემდეგ კი დამატებით 2 მილიონს ყოველ 10-დოლარიან ზრდაზე, 140 დოლარის ნიშნულამდე. დარჩენილი 14,500,000 ოფციონი კი კომპანიის საოპერაციო შემოსავლისა და ფულადი ნაკადების კონკრეტული მიზნების მიღწევაზეა დამოკიდებული. ამ ოფციონების გამოსასყიდად სკერინჯს თითო აქციაში 15.22 დოლარის გადახდა მოუწევს, რაც ჯამში დაახლოებით 555 მილიონ დოლარს შეადგენს.