როგორ ავხსნათ OpenAI-დან ხელმძღვანელების მასობრივი წასვლა?

OpenAI-მ უკვე წარადგინა განაცხადი საჯარო კომპანიად გახდომის (IPO) შესახებ, თუმცა ჩნდება კითხვა: რატომ ტოვებენ ხელმძღვანელები პოსტებს ასეთი ინტენსივობით? წლის დასაწყისიდან კომპანია ათზე მეტმა მაღალი რანგის მენეჯერმა დატოვა, მათ შორის არიან სემ ალტმანის მთავარი მოადგილე, ოპერაციული დირექტორი, შემოსავლების დირექტორი, მარკეტინგის დირექტორი და რამდენიმე გუნდის ხელმძღვანელი.

გასულ კვირას ცნობილი გახდა, რომ კომპანია დატოვა მონაცემთა ცენტრების ხელმძღვანელმა, კრის მელოუნმა, რომელიც გუნდს 2024 წლის მარტში შეუერთდა. ზოგიერთი წასვლა ჯანმრთელობის მდგომარეობით აიხსნება, სხვები კი რეორგანიზაციის შედეგია. სემ ალტმანი ცდილობს შეამციროს ხარჯიანი „გვერდითი პროექტები“ და ფოკუსირება მოახდინოს შემოსავლის მომტან შესაძლებლობებზე.

მელოუნის აუხსნელი წასვლა განსაკუთრებით საგულისხმოა, რადგან OpenAI-ს მთავარი უპირატესობა კონკურენტებთან, მაგალითად Anthropic-თან ან SpaceX-თან შედარებით, სწორედ გამოთვლით სიმძლავრეებში (compute) განხორციელებული ინვესტიციებია. OpenAI-ს განმარტებით, ეს ცვლილება ინფრასტრუქტურის გუნდის რეორგანიზაციას უკავშირდება, რომელსაც ვიცე-პრეზიდენტი საჩინ კატი ხელმძღვანელობს და ანგარიშვალდებულია პრეზიდენტ გრეგ ბროკმანის წინაშე.

გრეგ ბროკმანის როლის გაძლიერება

გასაკვირი არ არის, რომ მაღალი რანგის ხელმძღვანელმა კომპანია დატოვოს, თუ ის მოულოდნელად იერარქიულ კიბეზე რამდენიმე საფეხურით დაბლა აღმოჩნდება. მიუხედავად იმისა, რომ OpenAI ფართომასშტაბიან ცვლილებებზე კომენტარს არ აკეთებს, აშკარაა, რომ გრეგ ბროკმანი კომპანიაში ლიდერის პოზიციებს იმყარებს. როგორც თანადამფუძნებელმა და პრეზიდენტმა, მან მნიშვნელოვანი როლი ითამაშა OpenAI-ს ადრეული ინფრასტრუქტურის შექმნაში, თუმცა 2019 წელს, როდესაც ალტმანი აღმასრულებელი დირექტორი გახდა, მას მენეჯერული პასუხისმგებლობების უმეტესობა ჩამოერთვა.

კარენ ჰაოს წიგნის, „Empire of AI“-ს მიხედვით, ამის შემდეგ ბროკმანი კომპანიაში გარკვეულწილად დესტაბილიზაციის გამომწვევ როლს ასრულებდა. მისი წვლილი ისეთ პროექტებში, როგორიცაა GPT-4, უდავოა, თუმცა მან ასევე ხელი შეუწყო შიდა დაპირისპირებებს, რამაც 2023 წლის მოვლენები გამოიწვია, როდესაც დირექტორთა საბჭომ ალტმანი დროებით გადააყენა. 2024 წელს ბროკმანმა ხანმოკლე შვებულება აიღო, დაბრუნების შემდეგ კი ინფრასტრუქტურისა და პროდუქტის გუნდები მას ექვემდებარებიან.

„მიყვარს იმის თქმა, რომ დღის ბოლოს ყველა გრეგთან არის ანგარიშვალდებული“, — აღნიშნა ტიბო სოტიომ, რომელიც კომპანიის API-სა და აპლიკაციების მიმართულებას ხელმძღვანელობს.

IPO-ს მოლოდინი და ფინანსური გამოწვევები

კომპანიის სამომავლო გეგმებზე დიდ გავლენას ახდენს მოსალოდნელი IPO. ივნისში OpenAI-მ განაცხადა, რომ ფასიანი ქაღალდების და ბირჟების კომისიაში (SEC) კონფიდენციალური დოკუმენტაცია წარადგინა. საჯარო ბაზრებზე გასვლა სასიცოცხლოდ მნიშვნელოვანია კაპიტალის მოსაზიდად, თუმცა ეს ასევე ნიშნავს ფინანსური მაჩვენებლების გასაჯაროებას. ეს მოხდება დაახლოებით იმავე დროს, როდესაც ბაზარზე მისი კონკურენტი Anthropic გამოვა. გავრცელებული ინფორმაციით, Anthropic უკვე მომგებიანია, მაშინ როცა OpenAI-ს ზარალი შემოსავლებთან ერთად იზრდება.

ამჟამად OpenAI-ს IPO 2027 წლამდე არ არის მოსალოდნელი. როგორც წესი, კომპანიები კონფიდენციალური განაცხადის შეტანიდან დაახლოებით ხუთ თვეში გადიან ბირჟაზე; SpaceX-მა ეს ორ თვეზე ნაკლებ დროში შეძლო. სემ ალტმანის კომენტარები გასული რთული წლის შესახებ და შიდა რეორგანიზაცია მიუთითებს იმაზე, რომ კომპანია ცდილობს სტრუქტურის ოპტიმიზაციას, რათა მეტი მოგება ნახოს და ზედმეტი ხარჯები შეამციროს.

ტექნოლოგიურ სტარტაპებში ხშირად მეორდება ერთი და იგივე ციკლი: ნიჭიერი დამფუძნებლები ქმნიან პროდუქტს, შემდეგ კი მოჰყავთ გამოცდილი მენეჯერები კომპანიის მასშტაბირებისა და IPO-სთვის მოსამზადებლად. მსგავსი დინამიკა შეინიშნებოდა, როდესაც OpenAI-ში მოვიდნენ ისეთი ვეტერანები, როგორებიც არიან ფიჯი სიმონ და კევინ ვეილი. ახლა კი, ბროკმანის გავლენის ზრდასთან ერთად, სიტუაცია კვლავ იცვლება. OpenAI-მდე ბროკმანი ცნობილი იყო Stripe-ის ბიზნესის განვითარებით. კადრების ასეთი დიდი დენადობის პირობებში, კომპანიას დასჭირდება ვინმე, ვინც ამ ვაკუუმს შეავსებს და ხარჯების შემცირებასთან ერთად შემოსავლების ზრდას უზრუნველყოფს. ამ გამოწვევების ფონზე, ბროკმანის როლის გაძლიერება შესაძლოა სწორედ დროული აღმოჩნდეს.