სისტემები შთაგონების ნაცვლად: 4 სტრატეგია, რომელიც დამფუძნებელს გადაწვისგან დაიცავს

შექმენით ოპერაციული სისტემები, რომლებიც დამფუძნებლებს დაეხმარება, შეინარჩუნონ ხილვადობა, ავთენტურობა და თანმიმდევრულობა LinkedIn-ზე დროის დაკარგვის გარეშე. მთავარი კითხვა, რომელიც ხშირად ისმება, არის, თუ როგორ შეიძლება ამის მიღწევა სისტემატურად, პროფესიული გადაწვის გარეშე.

ყოველ წუთს, რომელსაც დამფუძნებელი LinkedIn-ზე ხარჯავს, ის აკლებს პროდუქტის განვითარებას, გუნდის შექმნას ან გაყიდვებს. ეს არის მთავარი მიზეზი, რის გამოც დამფუძნებელზე ორიენტირებული კონტენტის სტრატეგიების უმეტესობა მარცხდება: ისინი ენთუზიაზმით იწყებენ, მაგრამ მალევე ქრებიან. ბევრი 90 დღესაც კი ვერ ძლებს.

LinkedIn-ის მონაცემები ადასტურებს, რომ თამაში სანთლად ღირს: სტარტაპის დირექტორები, რომლებიც წელიწადში მინიმუმ 9-ჯერ აქვეყნებენ პოსტს, 3-ჯერ მეტ ჩართულობასა და 4-ჯერ მეტ ახალ გამომწერს იღებენ მათთან შედარებით, ვინც მხოლოდ ერთ პოსტს წერს. თუმცა, ნდობა ვირუსული მომენტებით არ შენდება — ის დროთა განმავლობაში ყალიბდება. ამიტომ, გრძელვადიანი წარმატებისთვის შთაგონებაზე ან ნებისყოფაზე მეტია საჭირო.

გამოსავალი დამფუძნებლის კრეატიულობისთვის სისტემების შექმნაა. ეს შეიძლება თავიდან შემზღუდველად ჟღერდეს, რადგან კრეატიულობა თავისუფალ კონცეფციად აღიქმება, მაგრამ სინამდვილეში ასე არ არის. წარმოიდგინეთ ეს, როგორც საძირკვლისა და ხარაჩოების აგება, რაც აძლიერებს და მხარს უჭერს შემოქმედებით პროცესს, ეხმარება დამფუძნებელს, იყოს თანმიმდევრული გადაწვის გარეშე და თან სიამოვნებაც მიიღოს.

აქ მოცემულია ოთხი სისტემა, რომლის აწყობაც თანმიმდევრულობის შენარჩუნებაში დაგეხმარებათ. პირველი — შეწყვიტეთ ყოველკვირეულად იდეებზე ნადირობა და შექმენით იდეების ბანკი. ეს შეიძლება იყოს მარტივი Google Doc ან Notion-ის გვერდი, რომელშიც წვლილის შეტანა თქვენც და დამფუძნებელსაც შეგეძლებათ. ყველაზე მნიშვნელოვანია, დაამატოთ „კრეატიული ბლოკის“ სია — კითხვებისა და თემების ჩამონათვალი, რომელიც დამფუძნებელს შთაგონების პოვნაში დაეხმარება, როცა იდეები გამოელევა. ცარიელი ეკრანის ყურების ნაცვლად, მას ექნება მზა მასალების ბიბლიოთეკა.

მეორე სისტემა კონტენტის შექმნის დაგეგმვაა. შთაგონება არასაიმედოა, განრიგი კი — სანდო. დაეხმარეთ დამფუძნებელს, შეიმუშაოს განმეორებადი რიტმი და კონტენტი წინასწარ, ერთიანად შექმნას. მაგალითად, კომპანია Aligned-ის აღმასრულებელი დირექტორი, გალ აგა, კვირა დღეს უთმობს დროის ნაწილს მომდევნო კვირის სამი პოსტის მოსამზადებლად. სხვა მიდგომა აქვს Wynter-ის დირექტორს, პიპ ლაიას, რომელიც თვეში ერთხელ ან ორჯერ ატარებს კვლევას, რაც მას მთელი კვირის უნიკალური კონტენტით ამარაგებს. კონკრეტულ რიტმზე მნიშვნელოვანი მისი არსებობაა.

მესამე მიდგომა იდეების რეალურ დროში დაფიქსირებაა. დამფუძნებელი ისედაც ქმნის კონტენტს — ყოველდღიურ საუბრებში. თქვენი ამოცანაა, შექმნათ სისტემა მის დასაფიქსირებლად. უმარტივესი მეთოდი ხმოვანი შეტყობინებებია. ადამიანები უფრო სწრაფად საუბრობენ, ვიდრე ბეჭდავენ. წაახალისეთ დამფუძნებელი, ჩაიწეროს 1-2 წუთიანი ხმოვანი შეტყობინება კლიენტთან ზარის შემდეგ ან როცა იდეა მოუვა. ამ ჩანაწერების ტექსტად გადაქცევა და პოსტის პირველადი ვერსიის მომზადება შესაძლებელია, რაც წერის დროს 80%-მდე ზოგავს. მეორე გზაა, „ინტერვიუ ჩამოართვათ“ დამფუძნებელს. დაჯავშნეთ 30 წუთი, ჩართეთ ჩაწერა და დაუსვით კითხვები თქვენი „კრეატიული ბლოკის“ სიიდან. ეს მოგცემთ ავთენტურ მასალას, რომელიც შეგიძლიათ ტექსტურ პოსტებად და ვიდეორგოლებად აქციოთ.

მეოთხე სისტემა ხელოვნური ინტელექტის (AI) გამოყენებაა. როცა საქმე ბევრია, AI დაგეხმარებათ თანმიმდევრულობის შენარჩუნებაში. ის არ უნდა გამოიყენოთ პოსტების დასაწერად, არამედ დამფუძნებლის იდეების ოპერაციონალიზაციისთვის. ხელოვნური ინტელექტი ვერ ჩაანაცვლებს დამფუძნებლის აზროვნებასა და კრეატიულობას, მაგრამ ის ამცირებს ბარიერს იდეასა და გამოქვეყნებულ კონტენტს შორის.

დამფუძნებლის ძლიერი ბრენდის შექმნას თვეები სჭირდება. ამ სისტემების აწყობის საწყისი დისკომფორტი არის ბარიერი, რომელიც კონკურენტების უმეტესობას აჩერებს. ისინი შთაგონებას ელოდებიან, თქვენ კი სისტემების შექმნით გამძლეობას იძენთ. ამ თამაშში იმარჯვებენ არა ყველაზე კრეატიული ან საუკეთესო მწერლები, არამედ ისინი, ვინც შექმნეს სისტემები, რომლებიც მუდმივად აქტიურობის საშუალებას აძლევთ, მაშინაც კი, როცა შთაგონება არ მოდის.