SoftBank-ისა და OpenAI-ის გარიგება: ხელოვნური ინტელექტის საინვესტიციო მოდელი კითხვის ნიშნის ქვეშ დგება
SoftBank-მა და OpenAI-მ იაპონიაში ერთობლივი საწარმო შექმნეს, თუმცა ეს გარიგება კითხვებს აჩენს ხელოვნური ინტელექტის სფეროში ფულის წრებრუნვის შესახებ.

კომპანიებმა SoftBank და OpenAI ამ კვირაში ახალი, 50-50 წილობრივი მონაწილეობით შექმნილი ერთობლივი საწარმოს შესახებ გამოაცხადეს. ახალი კომპანია, სახელწოდებით „Crystal Intelligence“, იაპონიაში ხელოვნურ ინტელექტზე დაფუძნებულ კორპორატიულ ინსტრუმენტებს გაყიდის. ერთი შეხედვით, ეს საერთაშორისო ბაზარზე გაფართოების სტანდარტული სტრატეგიაა.
თუმცა, ამ გარიგების მიმართ სკეპტიციზმი ჩნდება იმის გამო, რომ SoftBank OpenAI-ის ერთ-ერთი მსხვილი ინვესტორია. ეს ფაქტი აჩენს კითხვებს, ქმნის თუ არა ხელოვნური ინტელექტის სფეროში დადებული უმსხვილესი გარიგებები რეალურ ეკონომიკურ ღირებულებას, თუ უბრალოდ ფული დახურულ წრეზე მოძრაობს.
სწორედ ამ საკითხს განიხილავენ TechCrunch-ის პოდკასტის, Equity-ის წამყვანები: კირსტენ კოროსეკი, ენტონი ჰა და ხელოვნური ინტელექტის რედაქტორი რასელ ბრენდომი. ისინი აანალიზებენ, თუ რატომ იწვევს ეს შეთანხმება ეჭვებს და რაზე მიანიშნებს ის ხელოვნური ინტელექტის ამჟამინდელი საინვესტიციო მოდელის მდგრადობასთან დაკავშირებით.
პოდკასტის სრული ეპიზოდის მოსმენა შესაძლებელია Apple Podcasts-ზე, Overcast-ზე, Spotify-სა და სხვა პლატფორმებზე. ასევე, შეგიძლიათ თვალი ადევნოთ Equity-ის X-სა და Threads-ზე, მომხმარებლის სახელით @EquityPod.
მსგავსი სტატიები

Meta და Prada-ს კოლაბორაცია? მარკ ცუკერბერგის ვიზიტი მილანში AI სათვალეების შესახებ მოლოდინებს ამძაფრებს
მილანის მოდის კვირეულზე მარკ ცუკერბერგის გამოჩენამ Prada-სთან შესაძლო თანამშრომლობის შესახებ ხმები გააძლიერა. იგეგმება თუ არა ახალი ლუქს-კლასის AI სათვალეების გამოშვება?

Anthropic-ის აღმასრულებელი დირექტორი პენტაგონის ულტიმატუმის წინაშე პოზიციებს არ თმობს
Anthropic-ის ხელმძღვანელი დარიო ამოდეი უარს აცხადებს პენტაგონისთვის AI სისტემებზე შეუზღუდავი წვდომის მიცემაზე და მასობრივ თვალთვალსა და ავტონომიურ იარაღზე წითელ ხაზებს აწესებს.

ჯეკ დორსიმ Block-ის თანამშრომლების რაოდენობა გაანახევრა და სხვა კომპანიებსაც მსგავსი მომავალი უწინასწარმეტყველა
ჯეკ დორსიმ Block-ში 4000-ზე მეტი თანამშრომელი გაათავისუფლა. კომპანია AI-ს მეშვეობით პროცესების ავტომატიზაციას და მცირე გუნდებით მუშაობას გეგმავს.