კორპორაციული ხელოვნური ინტელექტი (Enterprise AI) სწრაფად ვითარდება და მარტივი ჩეთბოტებიდან, რომლებიც მხოლოდ კითხვებს პასუხობენ, გადადის სისტემებზე, რომლებიც რეალურ სამუშაოს ასრულებენ მთელი ორგანიზაციის მასშტაბით. ამ ტრანსფორმაციის ფონზე ჩნდება გადამწყვეტი კითხვა: ვინ დაეუფლება ხელოვნური ინტელექტის იმ შრეს, რომელიც ამ პროცესების საფუძველი გახდება?
კომპანია Glean, რომელიც თავდაპირველად კორპორაციული ძიების პროდუქტად შეიქმნა, დღეს უკვე „AI სამუშაო ასისტენტად“ პოზიციონირებს. მისი მიზანია, გახდეს სხვა AI გამოცდილებების საყრდენი პლატფორმა, რომელიც დაუკავშირდება შიდა სისტემებს, მართავს წვდომის უფლებებს და მიაწვდის საჭირო ინფორმაციას თანამშრომლებს ნებისმიერ სამუშაო გარემოში.
ინვესტორები ამ ხედვას დიდ ნდობას უცხადებენ — გასულ წელს სტარტაპმა 150 მილიონი აშშ დოლარის ინვესტიცია მოიზიდა, რამაც მისი საბაზრო ღირებულება 7.2 მილიარდ დოლარამდე გაზარდა. ეს ხდება იმ დროს, როდესაც კონკურენცია სულ უფრო მწვავდება ტექნოლოგიურ გიგანტებთან, რომლებიც საკუთარ AI გადაწყვეტილებებს პაკეტებად სთავაზობენ მომხმარებლებს.
Web Summit Qatar-ზე Equity-ის წამყვანმა, რებეკა ბელანმა, Glean-ის აღმასრულებელ დირექტორთან და დამფუძნებელთან, არვინდ ჯაინთან ერთად განიხილა კორპორაციული AI-ს მომავალი. ინტერვიუში გაანალიზებულია შემდეგი საკითხები:
- როგორ აღიქვამენ თანამედროვე კომპანიები ხელოვნური ინტელექტის არქიტექტურას;
- რა ფაქტორები განაპირობებს ბაზრის კონსოლიდაციას;
- რა არის რეალური შესაძლებლობა და რა — გადაჭარბებული მოლოდინი (hype) AI აგენტების სფეროში.
